IMA LI DNO U APATINU SVOJE DNO?

DNO DNA... SKORO LI ĆE?

OPŠTINA BUDUĆNOSTI?

      ''Svaka organizacija (grad) bez strategije je kao brod bez kormila, osuđen da besciljno luta pod uticajem vetrova, struja i nepredvidljivih događaja.'' – Joel Ross i Michael Kami

      Nekada industrijska i osrednje razvijena opština i njen centar Apatin godinama tavori u besperpektivnosti i tumara u lažnim obećanjima i stvaranju slike opštine i grada budućnosti sa strane, slobodno mogu reći, nesposobnog rukovodstva koje ne zna šta radi, ustvari nemaju pojma. U strukturi lokalne samouprave od funkcionera do zaposlenih ne postoji, čast pojedincima kojih je nekolicina, kapacitet da našu sredinu pokrenu i svrstaju je bar među osrednje razvijene sredine.

      Dakle šta su naši ''kapaciteti'' u ljudskom resursu, dovoljno je pogledati na www.soapatin.org/organizacija.php?kat=1 i analizirati funkcionere Opštinske uprave Apatin – njih osmoro, ovaj put izuzimajući pravnike – njih troje (retko je gde ova struka bila zadužena za razvoj, obično im je dužnost uokviravanje u zakonsku regulativu te sprovođenje i poštovanje zakona i zakonitosti), kod ove petorice uočljivo je da su samo dvojica nekada radili u proizvodnim i dohodovnim (stvaralačkim) preduzećima a ostali uvek bili na ''belom 'lebu'' i trošili budžetska sredstva... što bi narod rekao to su oni što ''radio ne radio njemu svira radio''. Imena ovom prilikom neću pominjati, nema potrebe sve vam ja jasno kada otvotite gore navedeni opštinski portal.

      Sledeći na organizacionoj lestvici je (trebao bi da bude izvršni i radni organ) je Opštinsko veće (Članovi Opštinskog veća imenovani su na sednici SO Apatin 30. maja 2008 godine, a prva sednica Opštinskog veća održana je 1. jula 2008. godine), opet je dovoljno pogledati i analizirati članove Veća na www.soapatin.org/organizacija.php?kat=3. Šta je uočljivo opet oni što su ceo radni vek samo trošili budžetska sredstva u većini od 13 članova Veća (izuzimajući omladinku koja nikada nigde nije radila ?) njih osmorica onih što slušaju radio... Jedan poljoprivredni proizvođač  i trojica koji su radili ili rade u stvaralačkim dohodovnim firmama... kada se analizira sve se svodi na kreativnost i iskustvo dvojice ljudi o kojima sve najlepše... jedan je trenutno direktor škole a drugi uspešno vodi privatno preduzeće.

      Šta možemo očekivati od zaposlenih u Opštinskoj upravi Apatin, gde je samoinicijativnost dovedena na nultu tačku, ništa se ne sme ni pomisliti a kamoli raditi bez VOĐE. Dakle struktura zaposlenih je transparentno  vidljiva na www.soapatin.org/organizacija.php?kat=4  … E tu se stvarno nema šta reći kada su na poslednja tri mesta u toj strukturi (u odelenju za privredu i finansije) ljudi zaduženi za poslove iz oblasti poljoprivrede (dvojica inženjera poljoprivrede) i zapamtite jedan jedini zadužen za oblasti privrede i razvoja (poznajući dotičnog, crno nam se piše i privredi i razvoju). Znači na poslednjem mestu je poljoprivredna proizvodnja i razvoj toliko o budućnosti.

      Da je sve normalno i dobro u našoj lokalnoj samoupravi, kao što nije, mene bi možda i obradovala vest objavljena 06. decembra ove godine na www.soapatin.org/vesti1.php?mes=1&dan=671&vest=2 gde između ostalog stoji:

Održana 21. sedica Opštinskog veća opštine Apatin

      Utvrđeni su i predlozi rešenja o: …… i o imenovanju članova Saveta za društveno ekonomski razvoj opštine Apatin (Savet za realizaciju «Strategije održivog razvoja opštine Apatin 2009-2019»).

Sačekaću objavljivanje i imenovanje članova Saveta za društveno ekonomski razvoj opštine Apatin (izgubišmo već dve godine 2009. i 2010.), što će biti učinjeno na sledećoj sednici SO Apatin… neću ništa unapred govoriti ali ne verujem da će to nešto na bolje promeniti način rada i razmišljanja u  našoj opštini i Apatinu.

      Kažu mi poznanici simpatuzeri koalicije na vlasti u Apatinu (SPS – SRS) samo mudruješ i kritikuješ ‘ajde ti nešto predloži, slabo me čitaju najčešće predlažem ali evo za ovu priliku:

      ‘’Poslovi se nikada ne planiraju da propadnu, oni propadnu jer se ne planiraju.’’

      ‘’Strateško planiranje je način upravljanja našom budućnošću, određivanjem: gde smo sada, gde želimo da budemo u budućnosti i kako ćemo tamo stići.’’ – McSweney &Associates

      U najboljoj nameri svim opštinskim funkcionerima, članovima opštinskog Veća, delu zaposlenih u opštinskoj upravi dobronameran savet, primenite neke od načina rada i analiziranja i pokrenite ovaj uspavani i besciljan grad i opštinu. Dakle probajte Brainstorming  bez straha ne boli glava od korišćenja mozga,  već nas boli i glava i uši i... za to što ga vi (valjda imate mozga ?) ne koristite … pisao sam o toj tehnici onomad u oktobru...
http://mirko-apatinskehronike.blogspot.com/2010/10/brainstorming-brainstorming.html

        Uradite SWOT (SSMP) analizu, primenite metod Alberta Humphrey – a (1926.), davno oprobanu od sredine pedesetih, člana Stanford Research Insstitute US of America … definišite naše:

·      Strenghts        (Snage – sredstva),

·        Weaknesses    (Slabosti – prepreke),

·       Opportunities   (Mogučnosti) i

·        Threats            (Pretnje – smetnje).

      Okupite sve što i malo vredi i želi da pomogne razvoju naše lokalne sredine, mali su ljudski resursi i strukovni potencijali u Apatinu, a još kad se delimo na podobne i nepodobne na crvene i žute..., na ovake i onake… nije bitno ko je čiji i ko je ko, već koliko ko zna, vredi i može doprineti našem razvoju. Budućnost je jedino izvesna ako je kreiraju stručni (kombinacija iskustva i mladosti), odgovorni i pouzdani, primenjujući sve poznate metode i sva tehnička sredstva kojih, bar sada, bogu hvala, u 21. veku ima.

      Kako bi  budućnost bila ''izvesnija'', evo malo nešto iz prošlosti, spisak firmi – preduzeća koja su zapošljavala više hiljada radnika, od kojih poneka i danas rade – sa neuporedivo manjim brojem zaposlenih, a  za neke je pitanje dana kada više neće raditi:

• Brodogradilište
• Pivara
• ‘’Metal’’
• ‘’Dunav’’
• Čarapara ‘’Vukica Mitrović’’
• ‘’Apatex’’
• Narodna radinost
• ‘’Ukusno odevanje’’
• ‘’Severna Bačka’’
• ‘’Podunavlje’’
• Rečno transportno
• ‘’Napredak’’
• Užarija
• ‘’Ideal’’
• ‘’Luxor’’
• ‘’Istra’’
• PIK ‘’Jedinstvo’’
• PIK’’Prigrevica’’
• ‘’Mladi borac’’
• PPK Sonta
• ZZ ‘’Pčela’’
• ZZ Svilojevo
• ‘’Marko Orešković’’
• ‘’Rapid’’
• Hladnjača
• Mlin Apatin
• Mlin Sonta
• Mlin Prigrevica
• Gradska pekara Apatin
• Klaonica
• ‘’Apatintrans’’
• ‘’Likatrans’’
• Štamparija ‘’Merkur’’
• Korpara
• ‘’Novitet’’ – Sonta
• ŽTP - železnički saobraćaj
• Šumska uprava Apatin
• Fabrika ribljih konzervi
• Ciglana Prigrevica

                                                                            Mirko S. Vraneš